Quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Fukang

Chiều 24/8/2023 Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang tổ chức Lễ Công bố Quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Fukang Technology. Dự và chỉ đạo buổi Lễ có các đồng chí: Lê Thị Thu Hồng-Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Văn Cảnh-Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Lê Đức Thọ- Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Xuân Ngọc- Phó trưởng Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh. Dự buổi lễ còn có Ông Châu Nghĩa Văn- Phụ trách Tổng bộ tập đoàn Foxconn Việt Nam; Ông Lâm Kiến Quốc – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Fukang cùng 150 công nhân lao động đại diện cho đoàn viên công đoàn công ty TNHH Fukang.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh- Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng BCH Công đoàn lâm thời

Công ty TNHH Fukang có địa chỉ tại Lô I, Khu công nghiệp Quang Châu, thị trấn Nếnh và xã Vân Trung, huyện Việt Yên được cấp giấy chứng nhận kinh doanh từ tháng 01/2021, ngành nghề sản xuất linh kiện điện tử, đến cuối tháng 7/2023 Công ty tạo việc làm cho 2.382 lao động.

Đồng chí Ngô Đức Thắng-Ủy viên BTV LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh trao Quyết định thành lập CĐCS cho BCH công đoàn lâm thời

Sau khi được Công đoàn Các KCN tỉnh tuyên truyền, vận động và hướng dẫn người lao động gia nhập tổ chức công đoàn đã có 2.300 người lao động viết đơn tự nguyện ra nhập tổ chức công đoàn. Ngày 28/7/2023, Ban Thường vụ Công đoàn Các KCN tỉnh ban hành Quyết định thành lập CĐCS và chỉ định 11 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành công đoàn lâm thời; kết nạp 2.300 đoàn viên công đoàn (nữ 1.114 người), đạt 96,5% công nhân tham gia tổ chức.

Đồng chí Lê Thị Thu Hồng- Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tặng hoa chúc mừng BCH Công đoàn lâm thời

Tại buổi Lễ, đồng chí Lê Thị Thu Hồng-Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tặng hoa chúc mừng và đề nghị Ban Chấp hành CĐCS lâm thời Công ty cần phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để doanh nghiệp ngày càng phát triển; tiếp tục tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động theo quy định pháp luật. Tranh thủ sự chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ của công đoàn cấp trên để bàn bạc, thống nhất với lãnh đạo công ty thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; kịp thời nắm bắt, giải đáp những khó khăn, vướng mắc của người lao động.